610 56 77 10
En l’era de la transformació digital, les empreses es troben davant del repte i l’oportunitat de modernitzar els seus processos per a millorar l’eficiència i la competitivitat. Un dels àmbits que més es pot beneficiar d’aquesta digitalització és la gestió del talent. Amb l’avenç de les tecnologies digitals i la intel·ligència artificial (IA), les empreses
El principal avantatge de disposar de signatura digital integrada dins un programari de gestió documental és l’optimització de processos. Aquesta integració proporciona una sèrie de beneficis clau que milloren significativament leficiència i la seguretat en la gestió de documents. 1. Autenticitat i autorització La signatura digital garanteix que el document prové efectivament del remitent que
Sabies que el gestor documental de SERHS, DOCUGestiona, va néixer com un desenvolupament que responia a les necessitats internes de Grup SERHS? La companyia, nascuda el 1975, de la mà d’un grup d’emprenedors i empresaris vinculats al sector hoteler de la ciutat de Calella, a la comarca del Maresme (Barcelona), sempre ha tingut com a
En el panorama actual, les empreses busquen constantment optimitzar els seus processos i millorar l’eficiència en la gestió dels seus recursos humans. Si bé existeixen diverses plataformes al mercat, moltes d’elles presenten limitacions que poden obstaculitzar el correcte funcionament de l’àrea de RRHH. Molts softwares de RRHH del mercat ofereixen eines per a la gestió
I tu et preguntaràs… Quina relació hi pot haver entre Amazon, el gegant del comerç electrònic, i la nostra eina de gestió documental? Doncs encara que et sembli curiós, ens hem adonat que la similitud és molt gran, i ens n’enorgullim molt. És clar que hi ha diferències significatives en el seu enfocament i abast.
En el món actual, on la gestió eficient del temps i els recursos és crucial per a l’èxit empresarial, la gestió documental en el departament de Recursos Humans s’ha convertit en un aspecte clau. No obstant això, sovint, les empreses i gestories laborals es troben amb mancança de personal, temps o expertise per a gestionar adequadament
Avui dia ja forma part de les nostres vides. Tot i que encara hi ha algunes reticències al respecte, és indubtable que la Intel·ligència Artificial ben utilitzada ens pot ajudar a simplificar la nostra feina. Una de les aplicacions que us volem presentar avui, és la IA aplicada a la selecció de personal. Entre els
L’any 2023 ha deixat enrere un període de grans canvis en l’àmbit dels Recursos Humans, marcats per la pandèmia de la COVID-19 i la transició al treball híbrid. En aquest context, les empreses han hagut d’adaptar-se a noves formes de treball i de gestió del talent, el que ha portat a l’aparició de noves tendències
Després de l’aprovació de la llei d’intel·ligència artificial (IA) el passat 8 de desembre de 2023 per la Unió Europea, a molts ens sorgeix el dubte de si hem de deixar d’utilitzar els sistemes biomètrics en el control de presència de treballadors. Si ho preguntem a la IA (una tendència de la qual no ens
Des de l’1 de desembre d’aquest 2023, totes les organitzacions i empreses de més de 49 persones treballadores han de tenir habilitat un canal de denúncies El passat 14 de març va entrar en vigor la Llei 2/2023 Whistleblowing, que obliga a totes les administracions i empreses de més de 49 persones treballadores a què disposin
