610 56 77 10
En l’era de la transformació digital, les empreses es troben davant del repte i l’oportunitat de modernitzar els seus processos per a millorar l’eficiència i la competitivitat. Un dels àmbits que més es pot beneficiar d’aquesta digitalització és la gestió del talent. Amb l’avenç de les tecnologies digitals i la intel·ligència artificial (IA), les empreses
El maig de 2019 va entrar en vigor el Reial decret llei 08/2019, que obligava les empreses a disposar d’un registre del control horari de les persones treballadores. L’objectiu és reduir la ingent quantitat d’hores extres no remunerades. Cinc anys després, moltes són les companyies que no van regularitzar aquest procediment, amb les consegüents sancions
L’any 2023 ha deixat enrere un període de grans canvis en l’àmbit dels Recursos Humans, marcats per la pandèmia de la COVID-19 i la transició al treball híbrid. En aquest context, les empreses han hagut d’adaptar-se a noves formes de treball i de gestió del talent, el que ha portat a l’aparició de noves tendències
Després de l’aprovació de la llei d’intel·ligència artificial (IA) el passat 8 de desembre de 2023 per la Unió Europea, a molts ens sorgeix el dubte de si hem de deixar d’utilitzar els sistemes biomètrics en el control de presència de treballadors. Si ho preguntem a la IA (una tendència de la qual no ens
Des de l’1 de desembre d’aquest 2023, totes les organitzacions i empreses de més de 49 persones treballadores han de tenir habilitat un canal de denúncies El passat 14 de març va entrar en vigor la Llei 2/2023 Whistleblowing, que obliga a totes les administracions i empreses de més de 49 persones treballadores a què disposin
Recentment, les empreses han posat el focus en noves iniciatives com la Retribució Flexible per fer front a la crisi econòmica, que sempre acaba repercutint en els salaris, l’esforç i la vida personal dels seus treballadors i treballadores. Quan la taxa d’inflació augmenta, les organitzacions busquen solucions creatives per continuar tenint els seus equips motivats,
Quines són les implicacions relacionades amb la protecció de dades durant la relació laboral d’un treballador amb l’empresa? L’Agència Espanyola de Protecció de Dades en fa una anàlisi a la seva guia «La protección de datos en las relaciones laborales», publicada el maig del 2021 i que desgranem gràcies a l’ajuda del nostre partner expert
Un Portal del Treballador és una plataforma en línia que les empreses utilitzen per a facilitar informació als seus empleats i empleades sobre el seu lloc de treball i altres aspectes relacionats amb la seva feina. Aquest portal sol ser accessible a través d’internet, i les persones treballadores poden accedir-hi amb les seves credencials d’inici
Per als que necessiten un DOCUGestiona «Full Equip», el PACK MyBusiness Us proporcionem la solució perquè el cost d’un gestor documental sigui assequible. El nostre software escaneja, processa i classifica de forma intel·ligent tots els documents laborals i mercantils amb què treballes habitualment, per estalviar temps i diners, comptant amb la seguretat que el teu
La transformació digital o digitalització, al capdavant dels departaments de RRHH Qualsevol negoci o empresa amb certa envergadura coneix la necessitat de disposar d’un departament específic de Recursos Humans, per a gestionar el seu equip humà. De fet, s’enfronten cada dia a una gran quantitat de documentació que ha de ser intercanviada i signada entre
