610 56 77 10
Des de l’1 de desembre d’aquest 2023, totes les organitzacions i empreses de més de 49 persones treballadores han de tenir habilitat un canal de denúncies
El passat 14 de març va entrar en vigor la Llei 2/2023 Whistleblowing, que obliga a totes les administracions i empreses de més de 49 persones treballadores a què disposin d’un canal de denúncies.
La normativa dictamina que les denúncies han de ser canalitzades a través de canals segurs i confidencials, com les “bústies ètiques” o canal de denúncies, per garantir l’anonimat i la protecció de la identitat del denunciant.
L’objectiu és buscar la transparència, l’ètica i la responsabilitat de les empreses i administracions públiques per promoure una cultura d’integritat i prevenció de la corrupció. De la mateixa manera, es vol garantir la protecció dels i les que informen sobre les infraccions i actes de corrupció en els vessants laborals i professionals.
De fet, les dates d’implantació obligatòria han seguit el següent calendari segons el tipus d’organització:
📅 JUNY 2023 – Les administracions públiques, entitats i empreses privades amb més de 250 treballadors/es.
📅 DESEMBRE 2023 – Empreses privades d’entre 49 i 250 treballadors/es, i els ajuntaments de municipis de menys de 10 mil habitants.
La data màxima d’implantació és 1 de desembre de 2023.
Qui té l’obligació?
- Empreses privades amb més de 49 treballadors.
- Les empreses privades que tinguin un volum de negoci igual o superior a 10 milions d’euros.
- Totes les administracions públiques.
- Les empreses que operen en l’àmbit dels serveis financers o siguin vulnerables al blanqueig de capitals o finançament del terrorisme, independentment del nombre de treballadors o volum del negoci.
- Partits polítics, sindicats, patronals i fundacions creades per uns i altres, sempre que rebin o gestionin fons públics.
Quines sancions pot tenir una empresa per incomplir la normativa?
L’incompliment de la normativa pot suposar conseqüències legals i financeres, administratives o penals, tals com:
⚠️ Multes
⚠️ Penes de presó
⚠️ La suspensió temporal o definitiva d’activitats
⚠️ La pèrdua d’ajudes o subvencions públiques
⚠️ L’obligació de restablir el dret vulnerat
⚠️ La realització de mesures correctives
A més, la llei indica que qualsevol represàlia o mesura disciplinària contra un denunciant pot comportar multes de fins a 1.000.000 €.
A DOCUGestiona, et donem un cop de mà
T’oferim la possibilitat d’incorporar a les teves eines un Canal de Denúncies amb totes les garanties legals i tècniques que estableix la normativa.
Comptem amb dues modalitats:
- Si actualment ets usuari/a de la nostra plataforma de gestió avançat del temps, t’oferim la possibilitat d’implantar l’eina a través del nostre proveïdor Woffu, que et permetrà una activació immediata.
- Si ara per ara no disposes de la solució de gestió del temps avançada, et podem oferir les eines que ens proporcionen diversos partners de renom. Entre les seves solucions s’hi compten Canals de Denúncies amb personalització de formularis, autogestionable i autoconfigurable.
Totes les opcions que et proposem garanteixen l’anonimat de l’informador i el seguiment de processos per part de l’administrador.
Saber-ne +
