610 56 77 10
De la mà del nostre partner Flexoh, arriba la retribució flexible, per pagar millor i fidelitzar els empleats gràcies als avantatges fiscals i beneficis socials.
DOCUGestiona amplia el seu catàleg de solucions amb la plataforma de Retribució flexible i beneficis que ens porta el nostre partner Flexoh. L’objectiu és millorar les polítiques retributives de les empreses, augmentar la satisfacció dels empleats i crear millors ambients laborals.
Amb la retribució flexible a mida obtindrem empleats compromesos, fidels i productius, permetent que RRHH es despreocupi totalment de la gestió
És el que s’anomena Salari Emocional, impulsat pels departaments de Recursos Humans; es llencen diverses accions per fer més feliços els treballadors i treballadores, millorant el que es coneix com a employer branding. A través de la Retribució Flexible i els Beneficis s’ofereix una nòmina a la carta, la possibilitat d’estalviar i millorar la conciliació familiar i laboral. D’aquesta manera s’augmenta el salari net dels empleats sense haver d’augmentar els costos salarials ni la càrrega de treball del departament de RRHH.
Beneficis socials i estalvi fiscal
- Assegurança de salut: Redueix l´absentisme laboral, fomenta el benestar i retingues talent amb el benefici més demandat pels treballadors.
- Targeta restaurant: Fidelitza la teva plantilla amb el benefici estrella de les jornades partides. També vàlid per a menjar a domicili.
- Targeta transport: Motiva la teva plantilla, alhora que contribueixes positivament en les polítiques de sostenibilitat i medi ambient de la teva empresa.
- Llar d’infants: Per aconseguir la conciliació familiar dels treballadors, clau per tenir plantilles més satisfetes. Amb estalvis de més d’un 20% i sense cost per a l’empresa.
- Formació: L’empresa obté professionals que reciclen els seus coneixements i són capaços d’adaptar-se millor a un entorn en canvi constant, i a banda de l’estalvi, el treballador amplia les seves capacitats.
- Accions corporatives: Facilita la participació accionarial dels empleats a l’empresa, augmentant el compromís i compartint l’èxit.
En què consisteix l’eina de retribució flexible?
El Pla de Retribució Flexible és ideal per incloure al Portal del Treballador de DOCUGestiona, ja que amplia els beneficis de cara als empleats. Tot és configurable i personalitzable: beneficis del pla, imatge corporativa, textos, processos, informes… totalment a mida per a cada empresa sense cost extra. Disponible en format web i/o App Mòbil i amb simulador d’estalvi per producte i treballador. A més, incorpora eines com històric de contractacions, controls de límits de retribució flexible segons la legalitat vigent i informes per a administradors.
Quins avantatges obté l’empresa que disposa d’un pla de retribució flexible?
- Democratització: amb la Retribució Flexible i els beneficis socials s’arriba tant a grans empreses com a les PIMES
- Millora retributiva: s’augmenta la capacitat econòmica dels empleats però també la seva satisfacció laboral
- Flexibilitat total: es tracta d’una eina encarada a les necessitats de cada empresa i negoci
- Innovació continuada: una aposta per la tecnologia i la innovació
